People Management (1 giorno)

Descrizione

Percorso di formazione pensato per supportare manager e responsabili nel gestire al meglio persone, performance e dinamiche di team (feedback, motivazione, obiettivi, performance, delega, ascolto attivo). Attraverso sessioni individuali o di gruppo, ci si focalizza sulla relazione manager-collaboratore, sulla leadership situazionale e sulla costruzione di un clima di fiducia. È rivolto a chi guida team, anche piccoli, e vuole gestire le dinamiche di team in modo efficace, rispettoso e orientato ai risultati.

Il corso ha durata giornaliera per un max di 8 partecipanti e viene svolto da remoto. Possibilità di svolgimento in presenza con costi aggiuntivi.

Obiettivi

1. Rafforzare la leadership nel coordinamento dei team.

2. Allenare una comunicazione assertiva ed empatica per valorizzare le persone.

3. Gestire al meglio dinamiche di gruppo, conflitti e fasi di cambiamento.

4. Sviluppare una cultura manageriale basata su fiducia, ascolto e responsabilizzazione.