Descrizione
Servizio di supporto alla selezione del personale per profili professionali e manageriali, con focus su efficienza, qualità e aderenza ai bisogni aziendali. Si affianca il cliente nella definizione del profilo ideale, nella redazione dell’annuncio, nella preselezione dei candidati, nella gestione dei colloqui e nella valutazione finale. L’obiettivo è facilitare un processo di recruiting efficace, veloce e centrato sulla cultura organizzativa, riducendo il rischio di mismatch. È una soluzione utile per aziende che vogliono rafforzare i propri team senza dover investire su un reparto HR interno.
Il prezzo è da intendersi per sessioni di 1 ora.
Obiettivi
1. Rendere più efficace e veloce il processo di recruiting.
2. Migliorare la qualità delle candidature selezionate.
3. Ridurre i costi legati a errori di assunzione.
4. Allineare i nuovi ingressi alla cultura aziendale.
5. Supportare il management nella fase di scelta finale.