Descrizione
Percorso formativo pensato per aumentare la consapevolezza delle dinamiche culturali interne all’organizzazione. Il focus è su valori, comportamenti, differenze generazionali, background professionali e modalità relazionali. Il corso aiuta a riconoscere e gestire i bias interni, migliorare la collaborazione tra reparti e favorire un clima inclusivo e rispettoso. È utile in contesti caratterizzati da cambiamento organizzativo, crescita rapida, generazioni diverse in azienda o team eterogenei per esperienza e sensibilità. L’obiettivo è rendere la cultura aziendale un vero asset.
Il corso ha durata giornaliera per un max di 8 partecipanti e viene svolto da remoto. Possibilità di svolgimento in presenza con costi aggiuntivi.
Obiettivi
1. Promuovere una cultura organizzativa inclusiva e consapevole.
2. Migliorare la comunicazione e il rispetto tra colleghi e funzioni.
3. Riconoscere e gestire bias comportamentali interni.
4. Rinforzare i valori comuni dell’organizzazione.